融入利科的企业文化

    利科自成立以来就拥有了自己独具特色的企业文化，她使利科的工作始终保持一种浓厚而又愉悦的工作氛围，积极向上的企业文化为利科的发展搭建了一个良好的工作平台。

    企业文化引导员工不断的学习，为了更多的为员工开辟学习的机会，增加销售对产品更深的认识和了解，公司特意邀请了代理商来公司做培训，通过这场培训，让各位销售对产品知识掌握的更加牢固。除此之外，我们每半个月就会组织一次“利科销售座谈会”，通过座谈会，不仅为大家提供了学习的机会，还对一些业绩并不是很好的员工进行了帮扶，同时也增加了员工之间的相互了解，拉近了人与人之间的距离。

    企业文化还起到了一个纽带的作用，“鼓励优秀员工自主决策，担当重任”，积极鼓励员工提出合理化的建议，鼓励员工以主人翁的方式来对待公司，同时公司也关心每一位员工的冷暖，在物价不断上涨的情况下，为了让员工的生活水平保持平衡，在各位经理以及总经理的提议下，为每一位员工增加了房补和饭补。公司始终坚持给公司的员工办理医疗、养老等保险，为员工解决了后顾之忧，提高了员工的待遇和福利，全面提高员工的生活质量，使利科的温暖渗透到每个人的心里。

    利科还会开展一些业余活动，每年都会组织员工春游和秋游，通过开展户外活动，团队不仅相处的其乐融融，还能发现一些员工工作之外的特长，通过一些团体活动增强了团队的凝聚力和向心力。

    特色的企业文化为利科的发展发挥了她的能量，同时我们也在为建设特色的企业文化而努力着。

    上帝与利科同在！

                                                                                综合管理部  

                                                                                 2011.03.22